AI时代就业变革：AI辅助与人类适应挑战

近日，随着DeepSeek开源模型的发布，全国多地开始将AI技术应用于政务系统，引发了“AI公务员上岗”、“AI主播零失误”等话题的热议。那么，AI是否会抢了人类的“饭碗”？“打工人”如何更好地适应人工智能时代？本文将围绕这些热点话题，结合专家观点和实践应用进行分析。

AI时代，就业市场面临变革

多位业内人士认为，AI员工上岗并不能完全取代人类，但确实会对就业市场产生重要影响。深圳市福田区政务服务和数据管理局党组成员、副局长高增表示，“AI数智员工”是AI助手，它辅助开展公共管理和服务，提高工作效率，不能单独决策，不能算是“AI公务员”。

AI在政务领域的应用成效显著

从实践应用来看，AI在处理大量数据、执行重复性任务、提高效率和减少错误等方面具有显著优势。记者注意到，近期包括江西赣州、广州、呼和浩特、江苏等多地政务服务系统均宣布接入DeepSeek大模型，以提升政务服务智能化水平，提高城市治理效能。

“AI数智员工”并非万能

尽管“AI数智员工”在处理大量数据和执行重复性任务方面表现出色，但它们仍存在局限性。以《杭州新闻联播》节目使用AI数字人进行新闻播报为例，不少网友评论称：“AI主播虽然零失误，但也零感情”“真人主播的优势不是零失误，而是有感情，偶尔的‘翻车’也能印在大家的记忆里”。

AI更多是辅助而非取代

知名经济学者、工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林表示，AI更多的是辅助人而不是取代人。AI能够在技术性岗位以及知识性岗位承担更多辅助作用，如帮助科学家解决数学问题，AI+医疗以辅助医生问诊，AI+金融构建量化交易策略等。

AI时代，普通人如何成为技术的驾驭者

AI时代来临，我们普通人如何成为技术的驾驭者而不是被淘汰？上海金融与发展实验室首席专家、主任曾刚表示，大语言模型的应用，促使银行员工从传统的执行者向决策者和创新者转变，从重复性任务执行者变为智能工具管理者；从单一领域专家变为跨领域协作者；从被动执行转变为主动创新。

提升自身能力，应对AI时代挑战

盘古智库高级研究员吴琦表示，AI时代，岗位竞争压力日趋加大，对于劳动者的要求更侧重个体创新能力与复合技能的提升。随着AI从事基础甚至中高级的工作，对劳动力密集型就业人群的替代效应不断增强，劳动者需要具备一定的创新能力、跨学科知识及技能，以及利用AI工具的数字素养和数字技能。

总之，AI时代已经来临，我们既要看到AI带来的机遇，也要正视其带来的挑战。通过提升自身能力，积极拥抱AI，我们才能在AI时代立足。