科技发展中的性别歧视：人工智能与机器人产业的性别规训探讨

前言

在科技飞速发展的今天，人工智能和机器人技术取得了令人瞩目的成就。然而，当我们沉浸在科技进步的喜悦中时，却不禁要问：这些先进的技术是否真的实现了性别平等？本文将探讨人形机器人、人工智能以及科技产业中的性别歧视问题，揭示科技发展背后的性别规训。

人形机器人的“进化”与性别刻板印象

近年来，人形机器人技术取得了显著进展，然而，这些机器人的“进化”却并非完全朝着人类期望的方向发展。沙特阿拉伯制作的男性机器人“穆罕默德”在一场媒体活动中被指控“骚扰”女记者，引发了对机器人性别问题的关注。事实上，机器人是否需要性别属性，以及如何避免性别刻板印象，都是值得深思的问题。

一些研究者认为，赋予机器人性别可以使它们更具人类特征，更容易与消费者建立联系。然而，这也容易导致性别刻板印象的固化。例如，日本人形机器人基本复刻了日本社会传统的性别规范，男性机器人从事体力劳动，女性机器人则担任服务类工作。这种性别分工的刻板印象在机器人设计中仍然存在。

想象赛博女人：女性机器人的角色与困境

早在机器人被制造出来之前，人们对机器人的想象就已充斥各类文本。电影中的女性机器人往往是性感、危险，或是完美情人，成为男性欲望的对象。这种刻板印象在现实中也得到了体现，例如“世界上第一个性爱机器人”Roxxxy 就拥有夸张的女性特征。

美国学者唐娜·哈拉维在《赛博格宣言》中呼吁“宁做赛博格，不做女神”，试图打破性别界限。然而，现实中的女性机器人形象仍然在物化和性化中挣扎。

科技领域的性别歧视：现实与隐形的偏见

科技产业曾是男性主导的领域，女性在科技行业中的地位较低。尽管近年来有所改善，但性别歧视现象仍然存在。例如，谷歌公布的员工性别比显示，女性员工仅占总劳动力的不到1/3。

除了人形机器人，人工智能领域也存在性别歧视。例如，Chat GPT 在生成图片时，以“董事长”“科学家”等关键词生成的图片几乎全是男性，而以“护士”“老师”等词语生成的图片则大多是女性。

此外，科技产品中也存在着性别歧视。例如，亚马逊的招聘系统曾挑选出女性的简历，打上更低的评分。微软聊天助手Tay 被恶意灌输资料后，学会了发布恐怖主义、性别歧视言论。

结语

科技发展不应成为性别歧视的借口。要实现真正的性别平等，需要更多女性参与科技领域的研究和开发，同时也要警惕科技发展中的性别歧视问题。只有这样，才能让科技真正造福人类，而不是成为性别歧视的工具。